Denis Vandersteene, Platform Manager
Hoe voelt het om terug naar kantoor te komen?
“Het doet deugd om collega’s terug te zien en contact te hebben buiten het scherm. Alleen al daarom is het fijn om weer op de werkvloer te zijn! Maar ik had de hele dag vergaderingen via Teams of Skype. Om de mensen rondom mij niet te storen, ben ik wat verder in de landschapsruimte gaan zitten. Die situaties, met een combinatie van online vergaderingen en fysieke aanwezigheid op kantoor, zullen de komende maanden waarschijnlijk ‘normaal’ worden. Volgende keer haal ik bij het onthaal wel de sleutel van een bubble. Dat zal makkelijker zijn.”
Wanneer had je voor het laatst de collega’s van je team fysiek ontmoet?
“In juli 2020! En toen was het team trouwens niet volledig, door de beperkingen die toen golden. Sommige collega’s heb ik al niet meer gezien sinds maart 2020. En enkele nieuwe teamleden heb ik nog maar amper ontmoet. Maar we houden contact via werkmeetings online en de ‘after work virtual drinks’.”
Hoe heb je de lockdown beleefd?
“Voor mijn gezin was het eerder positief. Mijn dochters zagen me ’s ochtends, ik kon ze naar school brengen … Zulke momenten zijn onbetaalbaar!
Professioneel gezien ervaarde ik het in verschillende fasen, zoals de meesten waarschijnlijk. Allereerst de aanpassingsfase: we moesten nieuwe gewoontes aannemen, maar kregen plots ook heel wat extra tijd omdat we de baan niet meer op moesten. Daarna kwam een fase waarin de werk-privébalans minder duidelijk was en het werk uiteindelijk de bovenhand kreeg. Tegelijk begon het gebrek aan sociaal contact te wegen en hebben we “niet-professionele” teammomenten ingelast. Dan kwam een fase van vermoeidheid, want er was geen vooruitzicht op beterschap en dat woog zwaar, zowel privé als professioneel. Tot slot een fase van hoop, de jongste weken: het leven komt opnieuw op gang, we kunnen weer mensen ontmoeten, ook de collega’s. Ik hoop dat dit het einde van de tunnel is 😃.”
Hoe zie je de balans tussen telewerken en werken op kantoor?
“Ik hoop dat we meerdere dagen per week kunnen blijven telewerken. Minder woon-werkverplaatsingen levert veel tijd op en betekent minder vermoeidheid. Maar voor mij blijft fysiek contact essentieel. Ik moet mensen kunnen ontmoeten, of het nu op kantoor is of aan de koffieautomaat. Dat is niet hetzelfde via een scherm. Het wordt de komende maanden een hele uitdaging om weer te wennen aan de kantoorwerkvloer, en weer een ander ritme op te nemen. Als we van thuis uit werken heb ik de indruk dat we veel extra uren presteren. Dat zal niet op dezelfde manier vol te houden zijn als we weer gaan pendelen. En als we niet opletten, riskeren we uitgeput te geraken. Ik denk dat de directie zich gelukkig bewust is van dat risico en er rekening mee houdt, voor het welzijn van iedereen.”
Comments are closed.